职业发展

联凯世通一直本着“以人为本”、“人才资本”的理念，逐渐完善各项内部规范和薪酬福利激励体系。

我们的职位体系基于职业发展路径进行设计基于职业发展路径设计，提供双重职业发展路径，旨在为员工提供更广阔的职业上升空间与舞台。

公司重视人才的培养，采取实战锻炼、指导人辅导、课堂培训等多种方式帮助人才成长。

我们希望员工的发展能够充分的融入到企业的长远发展中去。

薪资结构

我们的薪酬政策体现业绩导向及能力提升，鼓励员工将个人发展融入企业的长远发展。我们努力为员工提供富有市场竞争力的薪资待遇。

福利保障

联凯世通为员工提供丰富多样的福利，保障员工的工作与生活的平衡，充分体现“以人为本”的文化。